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在日本工作,人间清醒 00后,女生,在日本工作,月入1.7W 来日本之前是做了思想斗争的,总有很多负担,父母阻止也好,对陌生环境的抵触也好 爸妈想让我在老家找个工作慢慢熬,到年纪找个男朋友结婚等等... 可是我不喜欢,我觉得无论男女,谁都讨厌被定义,没有谁规定到什么年纪就必须去做什么吧 我不喜欢那份月薪3000还拼命加班的工作,没有意义没有提升,多劳不多得,父母说大家都那样过来的,可是这样就是对的吗 我选择来到日本,虽然这让我的父母很不高兴,但是我必须依靠自己活着 事实证明,我是对的,起码对我来说,月入过万,工作顺心,而且生活的很快乐 有亲戚说我不陪父母不孝顺,我反问他:你孩子有工作了吗?他天天陪在你身边啃老他孝顺吗 我觉得我自己养活自己不让父母为我生活担心就是最大的孝顺 真正能帮助自己的就是自己 打工人加油吧 #日本工作#日本生活#日本#日本打工#日本工作签证#日本签证
甜甜
tian@gmail.com
2024-04-23 10:22:48
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求职 [全职] 客服专员 東京->大田区
j34b
j34b698
2024-04-22 13:50:31
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求职 [全职] 客服专员 東京->大田区
j34b
j34b698
2024-04-22 13:46:26
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😭原来Excel得这么学!为什么不早点说‼️
右T
yi@gmail.com
2024-04-22 11:35:13
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别再玩手机——狠下心来死磕这12项搞钱技能 放下手机,别再荒废时间了!学习这12项搞钱技能,让你在同龄人中脱颖而出,还能开启属于自己的副业新篇章! · 从掌握摄影技巧、写作技能,到精通Procreate数字绘画、PPT幻灯片设计和PS图像处理,再到剪映视频剪辑、AI矢量图形设计和PR视频剪辑,以及达芬奇色彩校正、AE视频特效制作、C4D三维建模和小红书自媒体创作,每个技能都是你走向成功的利器。 · 别犹豫了,现在就开始!狠下心来,用一个月时间死磕这12项搞钱技能,让自己成为真正的搞钱达人! #get一项新技能 #学习新技能
日本知多少
zds@gmail.com
2024-04-22 10:54:15
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家里的妹妹今年考研已经是第二次了,昨天跟我聊天说:非常有压力,考不上研总觉得自己没有竞争力! - 我建议大家趁着现在行业的低谷期,卷学历真的不是你唯一的出路,你一定要提升自己的岗位或跨岗位的技能,行动起来: - ①卷技能:一定要有几技之长而不是一技之长,去学你感兴趣的,容易上手,且不会排斥的技能,一直深耕下去。职场上的硬技能,才是铁饭碗。 比如:摄影、PS、Excel、排版、PPT美化、数据可视化、编程、写作、剪辑、新媒体运营、英语、理财、瑜伽教练、咖啡师、服装搭配、美妆、演讲能力、插画、插花、心理咨询、微景观… · ②提升内核:多读书充实大脑。要拥有高质量的学习信息源,可以把碎片时间利用起来的,这是工作之余学习的重要环节! 绿色hao:第一财经周刊、管理智慧、管理的常识、36氪、远川研究所、甲子光年、虎嗅APP、逻辑思维、老俞闲话、L先生说、吴晓波频道、21金融圈、财经郎眼Daily、混沌大学、MBA智库、新榜、钛媒体、运营研究社、艾瑞咨询、哈佛商业评论、中国企业家杂志、刘润、笔记侠、创业邦、梅花网等。 📚书单:《曾国藩》《褚时健传》《硅谷钢铁侠》《原则》《蓝血十杰》《可复制的领导力》《向前一步》《人生由我》《高效能人士的7个习惯》《情商》《底层逻辑》《薛兆丰经济学讲义》《创新者的窘境》《枪炮、病菌与钢铁》《激荡三十年》《二把手》《爆款小红书》《相信》《奈飞文化手册》《可复制的领导力》《麦肯锡问题分析与解决技巧》《沃顿商学院谈判课》《纳瓦而宝典》《我与地坛》《经营十二条》《小女生职场修行记》《职场跃迁的60个管理思维》《被讨厌的勇气》《老俞对对谈录》! · ③找新机会:大环境经j差,也会有新机会,比如一些市场报告研究市场变化。小红书、艾瑞网、第一财经、36氯、CBNDATA等;研究国外市场趋势;找不到工作,可以找远程办公、兼职的岗位,兼职比全职确实好找,平稳度过最难的时期! - 在职场就认认真真的死磕技能吧,它不仅可以成为竞争力,还能改变命运。虽然我有我稳定的主业,但靠新媒体的技能成功转行我的副业。 其实焦虑也好迷茫也罢,都没用,狠狠卷技能就对了!
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an@gmail.com
2024-04-22 09:57:00
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🚫JPIT职场新人易犯的错误,你中招了吗? 🌟初入日本职场,不管从语言还是工作上可能会有一些不适应,紧张、不知所措、表现不佳是在所难免的。为了尽量避免一些他人口中吐槽的“上司嘴上不说,但心里不爽”的新人减分行为。小编就来跟大家分享一下,日本IT职场遇到的一些“坑”,希望能给即将入职小伙伴们一些参考哦~ 😣1、不懂的一点更要问!要问! 在听到不明白的内容时,比如单词、专业术语等。不要不好意思问,日本人很善于察言观色。他们在与人沟通的过程中,一边交流一边会观察对方表情,如果查阅到对方的神色似乎没明白,他们会在详细地解释一下。日本人很热情诚恳,都想以最快的速度做好高质量工作。 我们在提问的过程中,建议使用“刚才您说的是……的意思吗?”这样的方式。因为这样对方至少可以知道你是哪个点不明白,即使你理解的不对也不会尴尬。 刚去听不懂很正常,日本人不怕你问,就怕你不问。因为干错了活很麻烦,他们也会怀疑你的沟通能力,甚至觉得你胜任不了这份工作。 💡2、学会汇报 刚入职场,领导分配给你的活要具体落实,每天的进度都要向领导报告。他们是有写日报和周报习惯的。 此外,为了避免错误发生要多确认。不厌其烦的去确认领导并不会觉得你笨,反而多次的确认汇报让大家觉得这活交给你很放心,可以很快的得到的信任。温馨提示,小本本、笔不离手,学会随手记记记。 😞3、勇于承认错误并反思 工作中做错事很正常,孰能无过。但是要敢于承认,不要找理由借口推卸责任,不然会给人一种你没担当的感觉。真诚道歉,积找到犯错的原因努力补救,反思总结如何做到避免。 😳4、可以不用称呼老师~ 在日本,老师是一种尊称,一般医生、律师和教师才会被叫做老师。在中文里,只要是自己的前辈都可以称为老师。如果叫他们老师,他们会很不自在。他们有职位的就叫职位,比如田中部长、田中主任等。没有职位的可以直接叫名字比如,田中さん。即使有些人比你年长很多,也是可以直呼名字的,不会失礼。 💪5、努力提升日语 刚去日本时,日语口语、听力还是比较弱的,下班后多听多练习。平时主动去跟日本员工交流,不要怕说错,自己先主动去沟通。吃饭时间也可以跟员工闲聊一下,增进感情,也有利于加强自己的日语。
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an@gmail.com
2024-04-21 17:11:33
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在日本干了4年多,谈谈生活工作的一些感受 最近不是因为家里出了些事情么,休假回国内了,陆陆续续空闲时间发了些帖子,好多人讨论和关注。我再强调一遍,我不是中介❗️没那个闲心,杠J的评论我会删。 一直有留言问我为什么过段时间还要返日,国内也挺好,为什么还要回日本?我只想分享一些我个人的感受和看法,也拒绝焦虑,每个人的生长环境和能力都不一样,也不用太羡慕别人的高收入。在日本这几年,个人的一些看法,想和大家一起聊聊讨论。 哪里都有好有坏,我大致从以下几点分别说一下吧 好: 日本环境不用说,公认的好,真的很干净很干净,我觉得可能和日本人本身素质有关,他们都特别注重卫生,设备也比较完善,我最近回国这段时间都整的我有点不习惯了,尤其是公共区域。。。 便利店24小时真的很方便,可以说是什么都有了,打印复印都可以,一些门票和汇款之类的也都可以在便利店解决。 不用担心被裁员。国内大环境趋势一直有裁员的新闻出现,但是在日本,正社员不会被轻易裁员,稳定的可怕,很像养老了。 治安很好,日本的警察真的太多了,几乎每一两条街就有个警察署,根本不用担心安全问题。我之前背了个斜挎包,去商场,一路上包忘记拉了,敞开走了一路,emmmm,路过的人看都没看一眼。。 假期多,不得不休。这是我觉得我说这么多最好的一点,日本有不得不休的假期,如果不休,公司要被罚money,特别是一些大企业,年假很多。 不好: 只会英语在日本沟通费劲。日本有些本地网站,如果想要买东西的话,日文假名才能搜出来,不然根本不行。 日本整体过于冷漠,每个人都很客客气气,大家几乎都不社交,也可能是我没感受到吧,反正给我的感觉就是大家都很疏远。当然,如果社恐人群很适合在日本生活,独居根本没问题。 整体经济发展低,想要快速发展对于日本来说很难,日本人都很拖拉。。也不能这么说,反正就是身边的日本同事干一件事都特别慢,能干好几天,效率很低。 日本租房真的只是租了个房子。大部分都没有家电家具,不像国内租房租全套。我刚去日本的时候,在中古淘了不少东西。 总结:不管哪个城市都有利有弊,不用看网上一些消息去内耗自己,适合自己的才是王道。
日本知多少
zds@gmail.com
2024-04-21 12:23:50
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500强日企|新人第一天上班做到这7⃣️条 提前跟HR问清楚着装问题 在华日企一般都是制造型企业,大部分都有工服。根据你的岗位和要去的据点确认是否需要穿工服。虽然是一件小事,即使错了也没什么关系,但是整个环境只有你特殊的话,自己会非常尴尬非常不自在 懂的都懂。 准备好自我介绍 这个绝对会有的。但是跟面试时的又不一样,中规中矩的基本信息、挨拶程度的就行 尽量记住各位领导同事 一般第一天会有部门领导同事带你去各部门挨拶。 这时打招呼的一般都是各部门大佬或者你接下来要对接的人。 新人开始工作时有一个很大的阻碍是遇到事情不知道找哪位,记住这些人及对应的职责会让你少走很多弯路。记不住也没关系,微笑以及一句“请多关照”走天下即可 新人一定要记笔记 前辈领导说啥最好都要写下来。能力先不说,日本人很喜欢认真仔细的人,这样也避免了同样的问题问很多遍的情况。 不懂就问,主动一点 第一次做某个工作的时候最好能找个前辈帮助你。不要不好意思,不然你做错了要前辈收拾烂摊子会更麻烦 如果第一天公司安排了迎新会之类的,一定要去。这个时候可不要耍个性,或者觉得反感这种文化,这确实可以迅速拉近你和同事的距离。 前期(可能半年)最重要的是表现出你的尊重 。尊重工作,尊重领导,尊重同事。然后等你熟悉了、有自己的判断了,你可以稍微根据情况改变态度。不建议一开始就特别高姿态。 不得不说,日企对新人其实是非常友好的。 请好好珍惜并享受自己的新手期吧,一般持续半年到一年 这段时间工作不多,做错了也不会挨骂,不会被嘲讽,还会有人专门来教你 祝大家工作愉快
人生
fxsh@gmail.com
2024-04-21 10:09:00
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日本打工收入等級 #日本薪金 #日本收入#日本工作 過去只能當工讀生 能有機會#出国打工 第四級
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an@gmail.com
2024-04-21 10:08:08
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日元完蛋了 昨天刚刚从日本回来,最明显的感受就是日圆已经放弃治疗 刚起床看牌价,果然没让人失望啊,史低,史低 忍住,不要冲,不要冲 #日元 #汇率
Tom
one@gmail.com
2024-04-20 17:09:11
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日企8年|职场日语口语干货+职场经验总结
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an@gmail.com
2024-04-20 15:36:48
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该不该去日本打工呀,你们觉得呢 是否应该去日本打工,取决于个人情况和目标。以下是一些需要考虑的因素: • 工作环境:日本的工作环境通常比较紧张,对员工的要求也比较高。此外,日本职场普遍存在“行止制服”文化,要求员工严格遵守各种繁文缛节的礼仪规范。 • 生活成本:日本的物价普遍较高,生活成本也相应较高。在日本打工需要考虑到住房、饮食、交通等方面的费用。 • 文化差异:日本的文化和中国有很大的不同,需要花费时间去适应。在日本打工可能会面临语言、社交等方面的困难,需要有心理准备。 • 工作机会:日本的研修生制度为许多无学历背景、无一技之长的年轻人提供了在短时间内改变命运的机会。对于一些人来说,这是一个不错的选择。特定技能政策的出现也为很多研修到期的人提供更多的就业机会。 综上所述,去日本打工需要仔细考虑个人情况和目标,并做好充分的准备。#出国打工 #日本劳务工作
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-04-20 13:15:14
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日本卷还是中国卷: 1. 统计结果 #浅拍一下好风景 2023年5月,日本的广告公司博报堂发表了一份统计报告,目的在于研究内卷文化的现状,以及谁才是卷王之王哈哈。问卷一共统计了包括中国和日本在内的8个国家,统计结果显示,中国和日本对金钱和物质追求远超其他国家,也因此出现了诸如中文的卷王,日文的社畜这样的词汇哈哈。 仔细回想,从小好像我们就被灌输着“吃得苦中苦,方为人上人”的想法,可谓是千年传承下来的中华美德了;而提及日本,周围的朋友第一反应也是工作拼命的形象。所以到底谁更卷呢? 统计结果显示,中国和日本分别在以下两题中取得了8个国家中的首位: 日本:虽然工作很重要,但是更希望休假,哪怕休假会影响到工作 中国:31.6%的中国人受访者表示重要性上面,工作>家庭 所以是不是真的是因为我们一直在说人往高处走,所以我们中国人更像是主动的接受着内卷,而反观日本人更像是被动的接受这这件事情? 围绕“日本卷还是中国卷”的主题,up主作为一个在两边都生活了很多年的人,后续也想和大家一起从多个维度展开探讨,这可能不仅仅是一个关于工作压力和社会竞争的讨论,还涉及到了文化差异、教育体系、生活方式以及个人价值观的比较
人生
fxsh@gmail.com
2024-04-20 12:35:22
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真的想不通,为什么这么多外国人来日本工作 🌟日本,这个东方岛国,以其独特的文化、高效的工作环境和优质的生活质量吸引了全世界的目光。近年来,越来越多的外国人选择在这里工作并且定居。究竟是什么原因吸引他们来到这里?让我们一探究竟!🔍 首先,日本的职场文化是一个重要的吸引力。🏢日本以其敬业精神和高效的工作方式闻名,外国人在这里工作能够学习到日本独有的工作方法和纪律性,这对他们的职业生涯是一个巨大的加分项。而且,日本公司提供的福利也是一个不可忽视的因素,如健康保险、稳定的收入以及假期安排等,都是外国人选择在日本工作的重要理由。🏥💰 其次,日本的高生活质量也是一个关键因素。🌆从安全的社会环境、优质的公共服务到丰富的自然和文化景观,日本提供了一个高标准的生活环境。外国人在这里不仅能享受到高质量的工作条件,还能体验到高水平的生活享受,这对于很多在自己国家可能无法获得这种生活质量的外国人来说,非常有吸引力。🍣🏞 另外,日本的教育资源也是吸引外国人的一大原因。📚对于有家庭的外国人来说,日本优质的教育体系和丰富的教育资源,让他们愿意带着家人一起在这里生活和工作。孩子能够接受到良好的教育,是他们考虑长期在日本工作和生活的重要因素之一。👨👩👧👦 最后,日本的文化魅力不容忽视。🎎许多外国人被日本丰富的历史和文化所吸引,他们不仅仅是来这里工作,更是希望深入了解和体验日本的文化。无论是传统的茶道、花道,还是现代的动漫文化,都让外国人对日本充满了浓厚的兴趣。🗾 综上所述,日本的职场文化、高生活质量、教育资源以及独特的文化魅力,都是吸引外国人在日本工作的重要原因。日本不仅提供了一个优秀的工作环境,更提供了一个高质量的生活空间,让来自世界各地的人们都能找到属于自己的位置。🌍
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-04-20 12:34:53
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日本宠物圈发生了什么之2024/04/17 1.DoggyBase 生产的可清洗、抗菌、防臭的宠物床,于 2024 年 3 月 25 日起接受预订。 2.日本最大的宠物活动,将于4月28日-29日在大阪京瓷巨蛋举行! 3.为期四天的 INTERPET 2024 商务研讨会有30位演讲嘉宾,他们面向宠物企业和兽医行业的从业人员以及业务开发人员进行演讲,为他们提供行业资讯和创业技巧等。 4.宜家日本最近规划并开发了一个新的宠物用品系列“UTSÅDD”。4月起,将在日本宜家商场及宜家网上商城发售。 5.乐天财产保险株式会社宣布,于2024年4月8日开始举办“春季‘布丁狗出游活动’”
一袭可爱风
ai@gmail.com
2024-04-20 10:11:44
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不为人知的日本企业文化 日本企业文化不仅仅是关于工作的长时间和严格的职业礼仪,它还有很多独特的方面,让人感到新奇。首先,日本公司把自己看作一个大家庭,经常组织各种活动来增强员工间的联系。这种文化让员工感到归属,很多人一辈子都在一家公司工作。 然后,有个概念叫“暗黙知”,就是那种不用言语传达,通过观察和体验来学习的知识。这要求新员工要非常细心,能在没有直接指导的情况下理解工作的各个方面。 在日本工作,你会发现人们非常注重礼貌和敬业,不仅仅是对上司,对同事也是如此。而且,公司决策往往需要团队的共识,虽然这样决策的速度可能会慢一点,但能确保大家都能接受这个决定。 教育和培养也是日本公司文化的重要部分。对新人来说,有很长一段时间的培训,而且公司会持续提供学习机会,鼓励员工成长。这种做法不仅提升了员工的技能,也加深了他们对公司的忠诚度。 最后,日本人对工作的细节有着近乎完美的追求,这种“工匠精神”不仅体现在他们的产品上,也体现在服务和日常工作中。每一个小小的改进都被看作是向卓越迈进的一步。 简而言之,日本的企业文化非常独特,它不仅关注工作效率,也非常重视员工的成长和团队之间的和谐。对想在日本工作的人来说,理解这些文化特征非常重要。
思考者
mx@gmail.com
2024-04-19 14:38:58
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🇯🇵大手日企工作3年|一些小小的经验&教训 不知不觉工作已经满3年了,自己从什么都不懂的职场新人到开始教后辈做事情,从一开始的小心翼翼到现在的遇事不慌,真实的感受到了自己的成长。想跟大家分享几点这几年在职场的心得体会~ ✨公司氛围/工作内容 在日企做企画。日常想活动点子,提案新的企画,画ppt做宣传资料SNS上疯狂投稿等。 虽然是传统日企,但近几年都在做人事改革ジョブ型等。不会觉得日企很压抑,反而推崇在宅/充实的研修/自由的社内转岗制度都让我很舒适。去年还回国工作了一段时间~尤其是自由的社内转岗制度改变了我在之前部门每天以泪洗面写代码的局面… ✨一丢丢职场感悟 🎀①犯错是人之常情,保持好心态,没必要内耗。 作为职场新人一开始犯点小错都很害怕,但上司前辈也会犯错,这是人之常情完全不用内耗~ 想想这几年工作中我发mail后打错名字,齊藤斎藤齋藤不分,给役員发mail内容没检查里面的链接打不开等等…最离谱的一次是做活动给大家发賞金漏了5个人没有发钱! 他们找上门来时我都惊呆了,特别害怕上司部长的反应,结果也只是轻描淡写的说下次注意做好double check就好了… 工作中我们都是工具人,又不是管理层,重要的事情根本轮不到我们。犯什么错都不是什么大问题,多跟上司汇报有问题抛给上司,千万别自己内耗! 🎀②多表现自己,不要只埋头苦干。 工作以后才更加深刻意识到,要想升职加薪不是靠埋头苦干活,而是要会讲话会表现会展示自己!不被别人看到的活都是白干😅 干了多少活就都要表现出来让大家知道,推进过程中有多不容易也不要都埋在心里。跟上司1on1时可以多谈谈~ 平时可以主动揽活,但并不是大包大揽~而是要挑可以在上层那里露脸的工作! 我们公司的评价制度光上司一个人是没办法说了算的,还要上司的上司部长等等都同意才行~一般来说普通员工很少有跟部长直接沟通的机会,尽可能抓住每个跟上级接触的机会对评价也是有好处的~ 大家平时在工作中有什么心得和建议呢~ #在日本的生活#日本工作#日本生活
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an@gmail.com
2024-04-19 11:22:59
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日本就业现状 日本就业环境 如果你的日语在N2左右走的都是服务行业,温泉酒店或者贩卖或者机场地勤。 如果你不想做这类工作,除非你有技术,比如机械,it.电气工程师等有一个一技之长。 这样可以很容易被优秀日企录用 如果上面说的你都没有的话,甚至还是新卒,只是单纯的想跳过服务业直接到日本做事务,我可以和你说太难了…… 事务类的职位都需要有相关经验的积累,且日语处于优秀的,最好有在日经历 即使这样都具备了,在国内成名录用的机会也很小~ 选择贩卖行业的伙伴们前期大多数去都是为了积累在日经验,提高日语,争取合适的时机找一个事务类的工作 也有一些人说,不应该去派遣的贩卖等~ 日语二级就应该来语校等 语言学校的费用很贵,如果你不是想升学要毕业证等,我不建议,我们目前有很多语校中途换工签的留学生,还是做了同样的贩卖,地勤等 目前日本就业情况大体是这样 虽然理想很美好,但是我们也需要脚踏实地认清现实
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-04-19 10:17:09
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🇯🇵35岁+ 日本职场|一些经验和教训 来日本后进了一家昭和感日企,与之前在国内经历的日企完全是两种不同风格。 从入社那天起,我每天小心翼翼地勤奋工作,生怕犯一点错。如今环境磨灭了所有的激情和热情,在经历无数次精神内耗后,我逐渐摸清日本公司那些所谓的套路。 🦋职场氛围 不得不说,传统式日企的氛围普遍压抑。 公司有完善的人事/研修/在宅体制,比如遇到パワハラスメント可以找到对应的人事窗口相谈。 大部分人除了工作之外,私下不会与同事有任何交集。 工作是工作,生活是生活。 从走出公司那扇门起,就不用执念于同事领导有任何深入联系。 🦋职场中犯错时 人无完人,谁都有犯错的时候。 我所在的部门,领导非常严厉细致。 刚进公司时邮件写错领导的职称或是会议记录写漏一项,或写的太长篇,都会被他拿出来一次次地质问。 “为什么会忘记?” “为什么不能传达正确的信息?” 每次一点小事都会被揪着拷问,导致我有段时间晚上睡不好觉,早上害怕去公司,差一点就去申请休职。 其实职场中不需要我们责任心过剩。 做好份内工作,做到事无巨细地汇报、相谈就好。 万一遇到犯一点小错却不袒护下属、反倒跟在领导后面叱责下属的领导,建议姐妹们还是赶紧跑路吧。 🦋职场中的自我保护 日本公司多是年功序列制,很多人哪怕没什么能力,到了四五十岁时基本可以升到管理层。 这里就会出现一个问题: 那些根本没有管理能力的小领导,不旦不能提供合适的教导和帮助,反而可能给下属的工作添乱,让原本work easy的事变得work hard。 也许并非有意,遇到过几次被日本人前辈挖坑的事,一次两次我都忍了。 第三次被当着众人面指责没及时反馈客户信息时,我心平气和地告诉他,会后咱们再确认。 等开完会,我立马将之前反馈信息的邮件(当时也有CC给他)转发给当时在会的所有人(包括部门大领导)。对方自那之后跟我说话都是客客气气地。 🦋职场中的越级指示 我所在部门的领导,特别喜欢跳过我的直属领导给我安排工作,而且多是电话指示。 一定记住: 不管对方安排的任务大小,电话沟通后,一定要补上邮件,确认自己的理解是否正确。 (这个我太有发言权了,被坑过几次) 在日本工作的各位,有没有其他一些心得呢?
思考者
mx@gmail.com
2024-04-18 16:01:07
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四连休第一天,天气很好,然而还没想好出门去哪里玩。
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今天遇到了一个笨蛋客服, 差点把俺气疯。😂
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奈老师一上来就和政敌爆谋反大计和策划闹革命,体感很大一部分
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不难理解这个案子的群男咕涌,不久前劝国女不要靠滤镜跑去云南
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其实我挺想继续看全知读者视角的!虽然缝了很多但确实很欣赏将
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但其实我玩游戏也会很焦虑,连放置游戏都要冲刺窗口期(...
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这个上杉谦信川中岛车悬阵的还原感觉合理。关键在于,车悬阵大
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哎,怎么说呢,我觉得身体没有特别concern(e.g.糖
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致象友:可能有人好奇我每天在唠叨的是什么CP,给大家安利一
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I think one of the most frust
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一时间也说不上来到底是我真的做得不好还是我太怀疑自己了🥲
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这东西庭审步骤明明跟逆转一样哪里槽点都很多但是他们有自己奇
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很好,BE小王子终于在一个游戏里面没有打出BE的情况下在达
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