🇯🇵内定2选1🆎大公司好还是小公司好？ #赴日第一份

🇯🇵内定2选1🆎大公司好还是小公司好？ #赴日第一份工作该怎么选[PK]#前情提要 明年入职时27岁（女）设计本硕，技能面较广 日语N1/托业875，沟通能力较好，性格挺乙方？现阶段希望在日本长期发展，喜欢挑战学习新东西，也重视钻研重视细节 🔴A-某Web中手 3000+社员，上市公司，接大手案件，业界知名度有 【经营】招聘力度过大，股票近两年骤降，去年呈亏损 【定着】平均勤续年限3.8年，定着率80% 【待遇】初任给：24万（20万基本给）6个月试用期、奖金2个月起、通勤补贴5万、无房补 【工作形式】几乎不加班，平均加班14h。社内每周出社1-3天。上班时间固定。配属后按照常驻地规定上班时间 【休假】夏日休假3日+年次有给10日以上 【设计】900+设计师，人比活多。不少人处于待机，待机时工资照发但不涨薪，可摸鱼学习，支持副业。社内竞争大，同期学历都很优秀，面试好的配属需要卷能力和日语。项目的规模跟是否有前辈带都看不一定，主要靠自学 【评价】主要通过考证升等，涨薪难幅度小 【国际化】近百名外国员工，项目以日本国内为主，项目面试跟日本人pk会处弱势。外国人较难面试到有挑战性的项目，难以参与上流设计 【组织】沟通迅速制度完善，活动多样，公司人都很友善。在入职前有2次时间自由的研修 🔵B-某IT中小 200+社员，非上市公司（有准备上市倾向），接大手案件，xhs知名度不高 【经营】背后有top级百货公司出资，盈利增长稳定 【定着】平均勤续年限5.9年，近三年新卒无离职 【待遇】初任给：27.5万（22.8万基本给，含20小时みなし)无试用期、奖金年两回、通勤全额补助、29岁前房补1.2-1.5万or住员工寮3.2万/月 【工作形式】平均加班16h。似乎有不得不加班的氛围。入社一年半内固定出社，后以在宅为主轮流出社月两次。弹性上班时间 【休假】夏日休假5日+冬季休假2日+有给休假？日 【设计】20-30个UIUX设计师，4-5个服务设计师。活比人多。可以接触上流到下流方方面面的项目。有知名美大生。设计部内有中国人 【评价】半年设定目标 【国际化】项目含跨国案件，可能会用到英语。公司现日本人：外国人=9:1，未来想往一半一半发展，近年招的外国人比例更高 【组织】人事回复很慢且马虎。事业部长比较严肃，但配属主管和社长很和善。入职前有内定者实习 #就活#25卒#日本工作