工作之道 1. 职场中解决不了问题的人，就会成为问题本身

工作之道 1. 职场中解决不了问题的人，就会成为问题本身。 每个人的待遇，和他的能力都是匹配的。 你能为公司解决的问题越多，你的薪资就越高。 你能为公司带来的价值越大，你的位子就越稳。 职场，是解决问题的人步步高升，制造问题的人默默让位，抱怨问题的人直接出局。 就是这么现实。 2. 能坐在一定位置上的人，绝对有他的过人之处，不管你有多讨厌他。 很多人都讨厌自己的领导。 不是觉得领导脾气差，就是觉得领导蠢又傻。 然而，能当上领导的人，身上一定有着自己独特的闪光点。 如果你无法发现领导的过人之处，说明你的格局还没到能当领导的程度。 当你能静下心学习，揣摩领导的处事能力和人情世故，你离当上领导就更近了一步。 3. 你要好好工作赚钱，年龄越大越没人原谅你的穷。 乔治·奥威尔说： “二十岁之后，就没有人关心你为人好不好了。” 人们只关心你口袋里有多少钱，银行卡里有多少余额。 而那些所谓的中年危机，说通俗点就两个字：缺钱。 所以不管你有多么厌恶自己的工作，也请逼自己坚持下去。 毕竟这个社会，没钱真的会让人特别狼狈。 4. 一个不会游泳的人，换再多的游泳池都是没有用的；一个能力不够的人，换再多工作也是不行的。 年轻的时候，每次换工作都觉得是别人的问题。 后来你就知道，绕来绕去，其实一直是自己的问题。 稻盛和夫说过： “遇见问题不想办法解决掉，那么今后的工作还会遇到同样的问题。” 与其靠频繁跳槽逃避问题，不如沉下心修炼自己的能力。 当你的实力达到一定的境地，任何地方都是你发光的背景地。