经验谈｜海硕无日本学历在日新卒就职 最近很多海本海硕的宝宝

经验谈｜海硕无日本学历在日新卒就职 最近很多海本海硕的宝宝们从英语国家来日本就职我自身也从欧美国家即卒来到日本不到三个月拿到了大手的内定 给自己吃下了一颗定心丸 看似说起来很轻松 实际上是一个经历很多痛苦和努力反思的过程 在这里分享一年来总结的经验和教训 希望能帮助到大家 首先说明背景： 文科国内末流985本科，qs50英国水硕毕业后通过Jfind签证来日本就职。因为对IT感兴趣并且想洗掉文科这个无用无技能的标志，所以瞄准大手企业的SE职进行了求职。三月中旬入境日本-三月底考掉It Passport-四月做企业分析并参加说明会-五月份开始参加五家公司的面试-六月份的现在 四家等待终面 一家内々定。之后可能会有终面落的情况但是目前到现在一家面试都没有落过的经历让我个人对自己的方法论还是有一点信心的，在这里进行分享。 ①首先最重要的一点： 日语！日语！日语！沟通能力。 其实我不是第一次参加就活，在英国读书的时候就有一次参加CFN的经历，但是那次惨痛的拷打让我明白了日语的重要性。从那一天开始我把一切的目标都转移到了一个点上：学日语。不要想象自己是外国人，不要认为自己是留学生，一个核心：ネイティブ並みを目指す。每天shadowing，每天shadowing，每天shadowing。没有人看你的纸面成绩，最终的目的是和日本人流畅沟通。如果能做到这个，相信一定会给面试官一个很出色的印象。 ②其次经常被问到的问题：学历问题 没有日本学历ES会被卡吗？至少我没有碰到过。只要日语没有问题，海外学历甚至会成为优势。个人经验是qs50左右欧美院校毕业的话，群面会被分到和东大的日本人一起面（不同公司依情况而定）。如果那时候能和native一起讨论且完全不怯场，相信反而会给面试官留下很特别的印象。 ③不要小看ES和自我分析 我相信每次我的面试能打动面试官，都是通过自己的故事和对自己的分析向面试官展示自己，而不是背网上的面试模版。 ES并不是在书类阶段通过了就好，在后来的面试阶段会成为整个面试面试官了解你的轴。与其拙速，不如花时间冷静好好对自己进行自我分析，在对自己有很透彻的认识和理解的基础上，能通过语言表达出来的话，相信会获得面试官青睐。 ④写不下了 如果有人想看下次再写 #25卒#日本就活#日本就职#新卒#jfind