第二新卒外資IT入職一個月感受 23卒進大手日企IT一年，

第二新卒外資IT入職一個月感受 23卒進大手日企IT一年，深受公司昭和文化和老登領導的折磨，今年3月開始轉職，4月底上岸6月進新公司。轉眼間進新公司已經一個月了。分享一下從日企進到外資的一些感受。 優點： 1.外資自由度高，一週只用去一次公司，髮色服裝自由，連社長都是牛仔褲短袖來公司。公司甚至沒有固定的座位全部都是free space，不用被上司一直盯著 2.公司氛圍好。沒有嚴格的階級意識。我入社的時候辦了一個新人歓迎会，辦之前還詢問了我的想法說如果我不願意參加就不會舉辦。不管什麼年齡的人跟我講話都很客氣，一點不會擺架子。也不會我是新人就要我倒酒當猴子表演什麼的。。雖然我經驗接近0但是每個人都很願意分享自己的情報給我。 3.很重視每一個人 每週有1on1（在前司一年就做了一次1on1，還是聽老登畫餅。。）會關心每一個人不光業務上還有心理上的情況。覺得自己有被重視感覺。。（在前司就感覺自己是個沒有感情的工蟻。。） 4.實力主義（當然對於有些人來說可能是缺點）有能力就可以加薪升職，更有工作的やりがい了。 5.薪資好比日企好，雖然我才工作第二年，本身的base不是很高，轉職後大概漲了20%左右 6.福利好 每年有20多天的帶薪病假加上10幾天的有休（按入社年數遞增），生日月還有一天生日假等等。還有公司支付30%的保險（這個還沒搞懂），還可以選擇前払い退職金 缺點： 1.自由度高（是優點也是缺點）因為在前司習慣了聽領導安排，導致剛開始不知道該做什麼好，甚至出社日我跑去問領導我該幾點去公司，領導很嚴肅地跟我說公司是フレックス制度，你想幾點來就幾點來，早上說一下就行了。。那個瞬間感覺到了自己逐漸社畜化。。 2.節奏快 習慣了日企的磨洋工節奏，去到外資發現大家工作時間都很認真的在工作哈哈哈，而且領導會經常先入觀你應該會懂這個知識or這個英文意思。。 3.假期沒有日企多 現在的公司只放年末年始，前司還有暑假，假期算多的，不過沒有帶薪病假。 總的來說這次轉職真是最對的決定，有一種從地獄來到天堂的感覺。在前司一眼看到頭，沒有未來又學不到東西還要被pua。。當時真的每天都有裸辭的衝動。。剛進新公司的時候跟一個1月入職的同事聊天，我說這公司氛圍很好大家都很優しい我之前公司比較硬い，他說優しい是因為余裕があるからじゃない？想了想前司那些領導工資不高架子倒是不少現在看來他們都是小丑哈哈哈哈