在日本找工作:求职心得分享
找工作并不容易,尤其是在竞争激
2024-07-16
最新修改时间:2024-07-16 09:59:26
在日本找工作:求职心得分享
找工作并不容易,尤其是在竞争激烈的环境下。除了极少数人在第一次面试后就能迅速拿到内定,更多的人可能需要投递几十份简历才能得到一个面试机会。能够投十份简历就得到一个面试机会,已经算很幸运了。
找工作有点像相亲。你理想的公司可能不看好你,而你不太感兴趣的公司却可能录取你。找工作的成败不仅取决于你的能力,还要看你的品性以及面试官是否欣赏你。如果你碰到一个和你性格相投的面试官,成功的几率自然会更高。
如果面试不成功,不要灰心,这不一定代表你很差劲。你可能非常优秀,只是这家公司不适合你。继续面试,直到找到适合的公司。
在日本找工作时,如果能发挥中文的优势会更有竞争力。比如,寻找需要用到中文的职位。毕竟,不论你的日语多么流利,也难以完全比得上日本人。
我毕业时学的是音乐相关专业,纯技术专业找工作,中文优势无法发挥,再加上日语水平也一般,面试时就非常紧张,
让我通过的原因竟然是我说的一句话:如果面试通过,我不能立刻上班,因为现在打工的地方规定需要提前一个月辞职。这句话让面试官觉得我是一个遵守规矩、诚实可靠的人。他欣赏脚踏实地、愿意守规矩的人,这使我在没有实际经验和日语不好的情况下,顺利拿到了工作签证。
现在回想起来,我非常感谢那位面试官发现并认可了我的优点,否则我毕业后可能无法留在日本工作。除了某些需要作品展示的专业,面试官主要考察的是你的品性、是否愿意长期在公司工作以及是否符合公司的利益。工作能力可以在工作中通过努力学习逐步提升。
后来,我也成为了技术负责人,面试过不少刚毕业的学生。我会重点考察应聘者是否礼貌打招呼,是否掌握基本的社交礼仪,是否具备沟通和自我表达能力,是否能吃苦耐劳,以及遇到困难时是否能坚持努力。
也遇到过一些不理想的情况,比如有的应聘者迟到、不主动做事、该做的事没有做好、不愿意承担责任,还喜欢和周围人比较谁做得多谁做得少。这种情况会增加管理成本,对团队和工作的进展产生很大消耗。
从招聘公司的角度来看,我能理解招错人会非常花费精力。人的性格很难改变,就像找对象结婚一样,人品非常重要。千万不要觉得你的爱可以改变对方,当激情退去,你也无法改变自己。因此,选择合适的人才尤为重要。#日本生活 #日本留学 #找工作 #日本找工作#工作面试 #日本工作面试 #面试
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