東京日常|关于我是如何从国内转职日本
下班啦~昨天收到很多
2024-07-31
最新修改时间:2024-07-31 10:22:56
東京日常|关于我是如何从国内转职日本
下班啦~昨天收到很多私信,问我从国内转职日本的经验,摸鱼的时候随手写了写
我转职的契机是因为一本《自在京都》,书中讲述了作者搬到京都以后如何成为一个缓慢的人,如何学会认真生活。“我们真的可以离自己热爱的东西更近一些。”当下我就发了一条朋友圈,我要转职日本。
“许多时候,我们被困在世上的某处,并不是因为只能待在那里,而是因为知道得还不够多。”随着网络的发展,信息差被逐渐打破,我相信越来越多的人能够有机会去另一个国家工作生活,我也非常乐意把我的转职经验分享出来。
<転職途径>
我是在国内通过転職网站来到日本的,没有通过任何中介。针对已经在日居住,有在留资格的人,日本有很多猎头可以提供服务;而对于当前身在海外的人来说,选择相对有限。考虑到中介能力参差不齐,我选择了転職网站。
我选择的転職网站是bizreach,注册登录填好自己的履歴書和職務経歴書,选择自己倾向的行业和転職時期,几乎每天都会收到最新的招聘信息,其中不乏一些中介的スカウトメール和企业HR的邀请。
履歴書和職務経歴書要认真写,突出优势。我是英日双语都有准备,基本上认真写一遍,在准备面试稿时也可以复用。这个会直接影响到你能获取的面试机会。
<転職流程>
転職的基本流程:(人事面談) →書類選考→(WEBテスト)→一次面接→(二次面接)→最終面接→内定。
括号标记的部分不一定每个企业都有,人事面談的顺序有时也会调整。绝大部分企业都是线上面试,人在海外也没有影响。
<面接準備>
除非日语已经达到母语水平,建议写逐字稿。面试多了,你会发现面试问题都有一定规则。我先在网上收集了同类岗位的常见質問,花了一整个下午准备稿子,基本能cover百分之八十以上的问题。之后再在每次面试后重新review,看有没有不在射程范围内的问题,有没有需要进一步修改的回答。
<言語能力>
不同岗位对语言的要求是不一样的,不能一概而论。当然,日语越好成功率越高。从企业招人角度,至少要求求职者能应对正常的面试和日常工作交流。很多在日的global企业对英语好的求职者需求也是非常大的。分析自己的岗位和想进的企业类型,进行相关技能匹配和技能补足会很有帮助。
#日本转职#转职内定
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