日本不薅就吃亏的羊毛，怀孕生子篇 日本人认为怀孕不是生病所

日本不薅就吃亏的羊毛，怀孕生子篇 日本人认为怀孕不是生病所以住院生子是不能用国民健康保险的（孕期有疾病或刨腹除外）。因此在日本孕期生子所有费用都是孕妇自己全额支付。这就给众多家庭造成了负担。今天我们就怀孕这个话题来盘点一下，怀孕到生产可利用的制度和可以拿的钱 在日本一般孕检共需要10万左右，顺产平均60万。再加孩子用的物品，平均下来一年的费用在100万左右。看了这个金额你是感觉贵还是便宜呢。不过不论你是豪门太太还是单亲妈妈，今天这篇文章看完都请点赞收藏，说不定某天就用上。顺便说一句，所有的给付金都要申请。从来没有在家躺着钱就送上门的事情。各位千万别忘了申请哦！ 首先把准妈妈分为【官复原职】【产后辞职】【主妇】3类  官复原职：在公司已加入雇用保险、健康保险。正在工作中，孩子1岁后官复原职  产后辞职：在公司已加入雇用保险，健康保险。产后打算辞职  主妇：孕期一直都是主妇，自营业者或小时工，且也未加入雇用保险和社会保险 ●怀孕生产时能拿到的钱 一共【妊婦検診費助成】【出产育儿一时金】【出产手当金】【育儿休业给付金】这4种 1妊婦検診費助成 所有的妈妈都能拿。这是自治体给的孕检补助。孕检平均一次5000一般15次，共8万左右。每个自治体各有不同但都可以给14次以上的补助。去市议所交「妊娠届出書」拿母子手账时就可以一起申请 2. 出産育児一時金 生子时的生产费和住院费的补助。可以申请打到自己账户或医院账户上。医院账户的话可用一时金抵账。由于生产费和住院费年年高升，日本政府也出了新政策提高一時金。2023年4月起42万变成50万。万一住院费用低于一時金，妈妈也可以申请拿走剩下的钱 3. 出産手当金 官复原职的妈妈，产前42天和产后56天可以享受产休。但这时多数公司是不发工资的。所以准妈妈在公司加入的健康保险就代替公司发钱。这个钱就是「出産手当金」。金额约为原工资的⅔。只要是在公司加入了健康保险，正社员或契约社员都能拿 4. 育児休業給付金 官复原职妈妈在孩子1岁之前可休育儿假。育儿假中公司也不发工资。所以雇用保险就替公司给妈妈发钱。这个钱就是「育児休業給付金」。育児休假是产休后开始。爸爸也能休，详情参考第一篇文章。如果宝宝1岁后没去上保育园的话，只要申请妈妈就能再休一年。金额是育儿休假前180天工资的67%，181天以后50%