日本实际收入连降20个月？2024年工资将逆袭，这些行业急

日本实际收入连降20个月？2024年工资将逆袭，这些行业急缺人！据厚生劳动省1月10日发表的2023年11月劳动统计调查，包括基本工资和加班费等在内的现金工资总额为平均每人28万8741日元，与前年同期相比增加了0.2%，连续23个月增长，创下历史最长记录。 但反映物价变动的实际工资比前年同月减少了3%，连续20个月为负，工资上涨跟不上物价的状况还在持续。 从就业形态来看，正式员工等一般劳动者的平均薪资增加了0.3%，为37万7001日元；兼职劳动者的平均薪资增加了2.5%，为10万4253日元。  分行业看，电力·燃气业的平均薪资增长5.8%，金融业·保险业增长4.9%，教育·学习支援业增长4.3%，情报通信业增长3%。 实际工资减少对在日本的打工人来说不是什么好消息，不过据日本政府预测，2024年工资持续上涨加上定额减税，收入所得将转变为超过物价的状况，从而实现经济的良性循环。 一方面是日本的物价逐渐涨不动了： 据统计，23年11月的除去生鲜食品以外的综合消费者物价指数为106.4，比前年同期上升了2.5%，涨幅创下16个月以来的最低水平。 从实际生活来看，23年各种食品的价格暴涨直接冲击了居民的餐桌。24年随着国际小麦价格平稳，预计面粉、面包、面条等主食价格会有所下降。 日本民间经济学家进行的经济预测平均值「ESP Forcast」显示，2024年度的物价指数上升率预计会降至2.2%，物价上涨进一步钝化。 另一方面则是日本政府持续推动全行业工资上涨： 政府将在2024年春斗中，要求超过去年创下的30年来最高水平的加薪率（平均3.58%），同时预定从6月开始实施所得税和居民税的定额减税。 内阁府预测24年的所得增加率将达到3.8%，其中减税带来的加薪效果占1.3%左右。 日本职业调查机构分析了15个领域的就业市场趋势，预计2024年上半年有14个领域的职位空缺都将增加，原因主要是疫情后的需求反弹强劲，企业必须匹配足够的人手。 从行业类别来看，IT通信行业的DX需求继续扩大；建筑土木行业将实施工作方式改革，从4月开始适用加班上限限制。 物流行业也由于“2024年问题”（每年最长960小时的加班限制），扩大了对司机的采用。 制造业在世代交替的基础上迫切需要新人继承技术；化学原材料行业正在强化EV （电动汽车）的生产体制，渴求专业人才。 随着招聘进入卖方市场，日本企业之间的人才竞争越来越激烈，因此企业不仅致力于加薪，还谋求提高员工满意度来防止离职。 作为其中的一环，取消全国调动、引入限定工作区域的“地区限定职员”制度的企业逐渐增加。求职者可以选择在希望的地区长期就业，获得更稳定的工作环境。