500强日企｜新人第一天上班做到这7⃣️条 提前跟HR问清

500强日企｜新人第一天上班做到这7⃣️条 提前跟HR问清楚着装问题 在华日企一般都是制造型企业，大部分都有工服。根据你的岗位和要去的据点确认是否需要穿工服。虽然是一件小事，即使错了也没什么关系，但是整个环境只有你特殊的话，自己会非常尴尬非常不自在 懂的都懂。 准备好自我介绍 这个绝对会有的。但是跟面试时的又不一样，中规中矩的基本信息、挨拶程度的就行 尽量记住各位领导同事 一般第一天会有部门领导同事带你去各部门挨拶。 这时打招呼的一般都是各部门大佬或者你接下来要对接的人。 新人开始工作时有一个很大的阻碍是遇到事情不知道找哪位，记住这些人及对应的职责会让你少走很多弯路。记不住也没关系，微笑以及一句“请多关照”走天下即可 新人一定要记笔记 前辈领导说啥最好都要写下来。能力先不说，日本人很喜欢认真仔细的人，这样也避免了同样的问题问很多遍的情况。 不懂就问，主动一点 第一次做某个工作的时候最好能找个前辈帮助你。不要不好意思，不然你做错了要前辈收拾烂摊子会更麻烦 如果第一天公司安排了迎新会之类的，一定要去。这个时候可不要耍个性，或者觉得反感这种文化，这确实可以迅速拉近你和同事的距离。 前期(可能半年)最重要的是表现出你的尊重 。尊重工作，尊重领导，尊重同事。然后等你熟悉了、有自己的判断了，你可以稍微根据情况改变态度。不建议一开始就特别高姿态。 不得不说，日企对新人其实是非常友好的。 请好好珍惜并享受自己的新手期吧，一般持续半年到一年 这段时间工作不多，做错了也不会挨骂，不会被嘲讽，还会有人专门来教你 祝大家工作愉快