来日本1年半，就职后，我感受的职场差异 首先说下 都是我个

来日本1年半，就职后，我感受的职场差异 首先说下 都是我个人的主观感情色彩 不代表任何其他人 我的情况： 之前：国内工作 外企 目前：日本工作 小公司（同事是几个日本大叔） —————————同事和上下级关系—————— 国内 大家互相称呼英文名 像一个代号 无论leader还是大老板 从感情上觉得大家平等 你拿的工资高、职位高 那是因为你的工作内容之一就是管理（人和项目） 我被你管也只是我的工作之一而已 就是工作上被管理和管理的感觉 人格上是平等的 日本 同事是几个日本大叔 同样都是普通员工 但是因为年长有资历 说话好像在指挥一样 前后辈、上下级的感觉 更像是我低你一头的感觉 语言也是敬语 （虽然我是外国人，着急的时候乱用） （当然这不是パワハラ哈，人身攻击是另一个性质） 虽然人是nice的 但精神的压迫感很强 —————企业文化、福利———— 国内 不打卡， 管好自己的事情 定期汇报 有时不忙可以早一点走 有时忙起来，在家也要处理工作 日本 特别care打卡这件事情 时间观念很强 有个大叔 每天5点多起床 准时提前10分钟到公司 下班过1分钟 准时打卡走人 （这一点我觉得不错👍工作和生活更有界限感） ———————————做事方法———————— 国内 结果导向，灵活 必要时把上司拉进来 配合你听你指挥也是有的 只要完成结果一切都🉑️ 日本 我观察旁边日本大叔是 上司让做1，就干1 不会问为什么 （我有时喜欢问背后的原因， 问他，他也不知道，就告诉我只是做） 如果上司不提2，他也不会考虑 一板一眼 感觉不到他的求知欲 我有一次发现有提高效率的方法 告诉他 他还是老方法，慢慢的弄 （这一点我还不适应，甚至觉得不太好，不追求创新、不动脑子） 也许日本整个社会经济停滞 导致人也不愿意转脑子 或因为不愿意转脑子的人太多 所以经济停滞 不知道其他公司 是否一样有上面👆问题 来的时间不长 也许现在的一些看法 以后会变 还在适应中