🚫JPIT职场新人易犯的错误，你中招了吗？ 🌟初

🚫JPIT职场新人易犯的错误，你中招了吗？ 🌟初入日本职场，不管从语言还是工作上可能会有一些不适应，紧张、不知所措、表现不佳是在所难免的。为了尽量避免一些他人口中吐槽的“上司嘴上不说，但心里不爽”的新人减分行为。小编就来跟大家分享一下，日本IT职场遇到的一些“坑”，希望能给即将入职小伙伴们一些参考哦~ 😣1、不懂的一点更要问！要问！ 在听到不明白的内容时，比如单词、专业术语等。不要不好意思问，日本人很善于察言观色。他们在与人沟通的过程中，一边交流一边会观察对方表情，如果查阅到对方的神色似乎没明白，他们会在详细地解释一下。日本人很热情诚恳，都想以最快的速度做好高质量工作。 我们在提问的过程中，建议使用“刚才您说的是……的意思吗？”这样的方式。因为这样对方至少可以知道你是哪个点不明白，即使你理解的不对也不会尴尬。 刚去听不懂很正常，日本人不怕你问，就怕你不问。因为干错了活很麻烦，他们也会怀疑你的沟通能力，甚至觉得你胜任不了这份工作。 💡2、学会汇报 刚入职场，领导分配给你的活要具体落实，每天的进度都要向领导报告。他们是有写日报和周报习惯的。 此外，为了避免错误发生要多确认。不厌其烦的去确认领导并不会觉得你笨，反而多次的确认汇报让大家觉得这活交给你很放心，可以很快的得到的信任。温馨提示，小本本、笔不离手，学会随手记记记。 😞3、勇于承认错误并反思 工作中做错事很正常，孰能无过。但是要敢于承认，不要找理由借口推卸责任，不然会给人一种你没担当的感觉。真诚道歉，积找到犯错的原因努力补救，反思总结如何做到避免。 😳4、可以不用称呼老师~ 在日本，老师是一种尊称，一般医生、律师和教师才会被叫做老师。在中文里，只要是自己的前辈都可以称为老师。如果叫他们老师，他们会很不自在。他们有职位的就叫职位，比如田中部长、田中主任等。没有职位的可以直接叫名字比如，田中さん。即使有些人比你年长很多，也是可以直呼名字的，不会失礼。 💪5、努力提升日语 刚去日本时，日语口语、听力还是比较弱的，下班后多听多练习。平时主动去跟日本员工交流，不要怕说错，自己先主动去沟通。吃饭时间也可以跟员工闲聊一下，增进感情，也有利于加强自己的日语。