🇯🇵跳槽外企一个月～找到神仙工作～ 之前发了很多在大手

🇯🇵跳槽外企一个月～找到神仙工作～ 之前发了很多在大手日企的窒息遭遇，终于在今年年初辞职，4月正式开始了在外企的工作。这一个月工作下来，感觉找到了神仙工作。 上下级关系 外企的管理模式更趋近于扁平化，推崇平等尊重，少了一层层的报告，工作自由度很高。 最让我感到轻松的是，这里的容错率很高，不会有人放大鸡毛蒜皮的小事，逮到机会就指责教育你，精神不紧绷的状态反而效率更高。 上司对于下属的需求对应速度很快，有什么问题基本当天就能给出回答，资源上也会尽可能满足。 工作伙伴 我的项目组长和我有很相似的经历，也是美国留学-日企-外企，很多时候不用多说就懂彼此。比如我们都不太喜欢美国，也都受到过日企的摧残，不喜欢被条条框框束缚，更喜欢不按套路出牌。他会称赞我的突发奇想，而不是像曾经的同事上司那样指责我为什么要和别人不一样… 项目组长和我交流用英语，一方面是他觉得在外企英语是更被需要的语言，另一方面是他也不喜欢日语中存在的太多尊卑表述。 他非常优秀，和他一起工作可以学到很多。而且他不吝于分享资源给我，即使我刚进组，他也会把项目交给我去做，并把我介绍给他相关合作方。这让我觉得我在这份工作上是被重视的，而这一点对我来说很重要。 工作内容 新工作的内容对我来说是全新的，很多知识我是从零开始学起的，甚至有很多我没听过的术语和分析方法。这对我来说是比较大的挑战，但我很喜欢这样的挑战。与前工作的基础研究不同，新工作是产品开发，虽然要应对甲方的要求，但也更容易了解市场需求，感觉自己做的东西是切实可触碰到的。 想做的实验和分析也没有繁杂的申请审批流程，想做当天就能拿到结果。也没有人会在意你的邮件和ppt的字体格式，以及你是否遵循日本人的行为规范… 工作环境 外企真的没人在意你的出勤和退勤时间，今天加班了，明天就可以早点回家，自己自由安排就好。也没有加班文化，六点的办公室就基本是空的了。请假也不会被问去干嘛。 咖啡和茶水是免费的，对于咖啡重度依赖的我来说每年真的可以省不少钱。 前工作已经辞职三个月，但偶尔还是会回想起那个甩锅抢功的虚伪前辈，还有歧视和PUA的昭和上司，以及浪费在解释说明和无畏斗争上自己的时间和精力。前同事说今年前上司组里没领到一分钱的经费，到处借钱，不禁感慨还好早点逃离了那里还遇见了现在的理想工作 #日本工作#在日本的生活#外企