日企就职｜大手公司面试必问5️⃣个问题 👉一位求职者要想

日企就职｜大手公司面试必问5️⃣个问题 👉一位求职者要想进入某日企大门，至少要经过三次面试。个别企业甚至需经过四五次面试。 🙌一般来说，日企面试流程有以下几种： 🌻日企面试流程之一: 人事担当联系通知面试--人事面试,一般是中国人(重要)--所招职位的部长面试,日本人(关键)--社长或者总经理面试。 🌻日企面试流程之二: 事务(总务)担当通知面试--所长面试(重要)--所长、日本海外发展部部长共同面试(关键) 🌻日企面试流程之三: 人事担当通知面试--人事担当、所招职位课长共同面试(重要)--人事(管理)部长、所招职位部长、社长共同面试(关键) 🌻日企面试流程之四: 人事担当通知面试--所招职位的课长面试,有可能是日本人,也有可能是中国人(关键)--人事部长和所招职位的部长面试(重要) 🌟大部分知名的商事或者大型企业,一般都是按照一、二两种程序。第三种程序一般是招聘比较关键的职位(中高 级职位和资 深营业担当)；第四类一般是事务所、办事处之类的面试程序。 🌟日企面试流程中，每次面试的时间差不多是在20-45分钟。如果日企面试流程没有走完或者面试时间非常短,基本上就意味着你已出局。 ⚠️如何才能不会淘汰出局，面试环节很关键： 👀这5个日企面试常见问题和答案范例🉐️牢记！