关于来日六年，为什么始终不会投华人公司？ 来日本的第一份工

关于来日六年，为什么始终不会投华人公司？ 来日本的第一份工作是经国内海峡人才市场的老师介绍的酒店工作，当然是在国内参加了线上面试通过后才给办理的签证 在熊本乡下酒店前台干了两年不到，想着不会一辈子干酒店服务业，于是裸辞孤身来到大阪，也是第一次正式接触日本国内的求职软件。 对于一个没有日本国内学历，中国国内普通本科日专生来说，日本国内求职，且不通过猎头，自己找确实是一条很艰辛的路 但我感觉运气很好，也有可能自己本身做事务实的加持，当初找了一个短期，后面公司领导对于我做事认真高效，很认可，因此在我签证快到期时，签了我契约社员，帮我更新了在留。当然前期是一年签一次，到了第三年给我签了三年，后面考虑到没有发展前景，也没有任何成长，所以提出辞职，也就是上一家日企。目前还在转职活动中… 关于这六年我为什么从来不投华人公司，原因包括朋友的亲身经历，也包括这次我尝试着投华人公司得到的总结（纯个人经历和看法，不喜勿喷） 1.没有员工合同（入职两年都没有合同，不止朋友，她所在的所有员工都没有） 2.一方面说着自己各方面和日企一样，但是试用期不给交年金，健康保险等社会保险。（本次转职活动经历） 3.试用期走时给（本次转职活动经历） 4.试用期长达半年（本次转职活动经历） 通过以上，已经完全放弃在日华人公司 个人经历来看，大多数日企，从试用期就开始给你上保险，交年金，试用期和转正同等待遇，试用期一般为1-2个月，不会长达半年。 综上所述，就是本人坚持不投华人公司的原因 目前已经面试了三家日企，等结果中。 还有两家日企待面试 没有日本文凭，空有无障碍交流的日语，很普通的四年日企事务职经验，转职真的很难还好签证还有两年多#日本转职#日本就活