为什么我要离开1年150天假的日本著名IT大厂 虽然是子公

为什么我要离开1年150天假的日本著名IT大厂 虽然是子公司，但也是万人规模，招人还只招理科生。 福利什么的和本部差不多，一年接近130天假，还有20多天年假，每隔5年 10年还额外送必须休息的假。 上司同事人都很好，哪怕社长都没有架子，本部也是 别的子公司也是，据说在业界以人好著称。 升职说难不难，我同事就升到了经理，原来的经理50多岁退休了，水平上老经理50岁的人还能写python编译器，在家买树莓派编程玩，2人水平根本不是一个级别，但实在没人了，反而总部的一个常光顾我们部门的SE还只是主任，年纪更大。 为什么我要走，我们组现在只剩6个人，而且马上退休一个，剩下就经理 Windows开发 Linux开发 我 和一个3年的新人。win开发5年后退休，经理和Linux开发40多岁。 整整8年我只会用windows和linux系统api来开发程序，因为我们组的程序已经是二十年前的玩意了，我们只需要不停改来改去适应新的硬件就可以了。这个过程很痛苦，学到的技术早已过时。 改来改去工作量也很大，我最近一个月加班60小时，半年没有休过一天年假，以后总部预算越来越少，工期会越来越紧张，因为是夕阳产业所以不给预算。虽然市场占比高利润不错。 最近整一下，别的子公司的驱动部门经理负责主持的我们产品研讨会上，总部的se说 不要加新功能 ，xx部门的老大x桑觉得就按照之前的产品出系统就好。 经理笑着好，总部已经准备好了死去的计划吗，早点告诉我们。 总部的se有点尴尬笑着说 有些セイジテキナ事情牵扯在里面。 经理笑着说 好了僕不懂zhengzhi。 日本人也挺搞笑的，听说别的昭和公司气氛都很硬的。不过我猜总部估计不久后就要搬到美国去和sony一起当美国公司了。所以气氛越来越lgbtq。 但这个没有办法成长的环境，我决定要走了， 而且以前可以安全在宅，现在一周一天，以后会一周两天，明年还要让我带新人干测试，有半年都得出社。 出社根本受不了，我要找个能基本在宅的工作，所以我要转web开发之类的。 其实我工资也不算很低，我奖金接近6个月，加上20小时加班费也能稳超600万。 #程序员 #日本生活 #东京 #留学日本